GPS y control de los trabajadores, país por país
GPS y control de los trabajadores en Serbia
qué hace falta para cumplir la normativa
Actualizado el 15 de junio de 2026
Autoridad competente
Poverenik (Comisionado serbio para la Información y la Protección de Datos)Verificado el 15 de junio de 2026
A qué te expones
de 50.000 a 2.000.000 RSD para la persona jurídica (unos 425 - 17.000 euros)máximo legal, no una multa impuesta
Actualizado el 15 de junio de 2026
Qué necesitas
5Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Qué necesitas
Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Información detallada y previa a los trabajadores (LPDP art. 23)
SíobligatorioLos trabajadores que utilizarán los vehículos deben ser informados en detalle sobre el tratamiento: responsable, finalidades, base jurídica, destinatarios, conservación y derechos.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Autorización o registro previo ante una autoridad antes de instalar
Nono exigidoLa LPDP refleja el modelo de responsabilidad proactiva del RGPD: el antiguo registro ha sido abolido.
Base = interés legítimo con una prueba tripartita documentada, no el consentimiento
SíobligatorioLa base es el interés legítimo del empleador, que debe estar claramente definido, documentado con una prueba tripartita y comunicado al trabajador; el consentimiento en la relación laboral es la base más débil.
PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
Sin seguimiento continuo (injerencia grave); solo horario y finalidad
SíobligatorioPara el Poverenik, la monitorización GPS continua es una injerencia grave en la privacidad, porque permite el seguimiento en tiempo real de movimientos y comportamientos; las justificaciones genéricas de protección del patrimonio se rechazan.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Evaluación de impacto (EIPD) y dictamen previo del Poverenik para la monitorización de empleados mediante apps o sistemas de seguimiento (lista, LPDP art. 54)
SíobligatorioEl tratamiento de datos de los empleados mediante apps o sistemas que rastrean su trabajo, movimientos y comunicación está en la lista que requiere una evaluación de impacto; para estos tratamientos el responsable debe, antes de comenzar, realizar la EIPD y solicitar el dictamen del Poverenik.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
El procedimiento, paso a paso
Defina y documente el interés legítimo con una prueba tripartita.
Informe en detalle a los trabajadores que utilizarán los vehículos (art. 23).
Realice la evaluación de impacto (EIPD) y solicite el dictamen previo del Poverenik antes de comenzar.
Limite el GPS al horario y a la finalidad: sin seguimiento continuo.
Configure el sistema de forma proporcionada y respete el derecho de oposición de los trabajadores.
En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.
A quién dirigirte
Poverenik (Comisionado serbio para la Información y la Protección de Datos)
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Serbia es un país candidato, fuera de la UE, con una ley (LPDP) que refleja el RGPD. La única autoridad nacional es el Poverenik; no hay división regional.
Verificado el 15 de junio de 2026
Poverenik
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Verificado el 15 de junio de 2026
La plantilla para descargar
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No consta una multa específica y publicada del Poverenik por el GPS sobre empleados. En 2026 el Poverenik abrió una inspección extraordinaria a la JKP Mediana de Nis, que había instalado 80 dispositivos GPS en los contenedores de basura, impugnados por los trabajadores de higiene porque rastreaban indirectamente sus movimientos. La falta de EIPD o de solicitud de dictamen se sanciona con una multa de 50.000 a 2.000.000 RSD para la persona jurídica.
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GPS y control de los trabajadores en Serbia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp. https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/serbia/Fuente: <a href="https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/serbia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS y control de los trabajadores en Serbia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Datos recopilados y verificados por GeoTapp. Para la republicación íntegra del conjunto de datos o usos comerciales, contáctanos.
Fuentes
- Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
- Poverenik, decisione sulla lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Gazzetta 45/2019)
- PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
- Poverenik (Garante serbo), competenze e contatti
- N1, GPS su 80 cassonetti del JKP Mediana di Nis (ispezione del Poverenik)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
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