Êtes-vous conforme sur les données de vos salariés ?

Neuf questions rapides pour voir où vous en êtes sur la protection des données du personnel : présences, localisation, photos de chantier. Répondez honnêtement — rien ne quitte votre navigateur, cette page n'enregistre rien. À la fin, vous obtenez un score et les points à travailler.

  1. 1.Avez-vous mis par écrit une finalité précise pour laquelle vous collectez les données des salariés (présences, localisation, photos) ?

  2. 2.Ne collectez-vous que les données strictement nécessaires à cette finalité (ex. la position uniquement au pointage, pas en continu) ?

  3. 3.Avez-vous identifié une base légale autre que le consentement (ex. obligation contractuelle ou intérêt légitime) ?

  4. 4.Avez-vous remis aux salariés une information expliquant ce que vous collectez, pourquoi et pour combien de temps (art. 13 RGPD) ?

  5. 5.Avez-vous fixé combien de temps vous conservez chaque type de donnée et les supprimez-vous à l'échéance ?

  6. 6.Évitez-vous de relever la position en dehors des heures de travail ou pendant les pauses ?

  7. 7.Là où une représentation du personnel existe, l'avez-vous associée avant d'activer le système ?

  8. 8.Évitez-vous d'utiliser les données collectées à des fins autres que celle déclarée (ex. évaluations ou mesures non prévues) ?

  9. 9.Sauriez-vous répondre si un salarié demande à accéder à ses données, à les corriger ou à les effacer ?

🔒Tout fonctionne dans votre navigateur : aucune réponse n'est envoyée ni stockée nulle part. C'est le même principe de minimisation que celui sur lequel portent les questions.

Questions fréquentes

Ce test a-t-il une valeur juridique ?

Non : c'est un outil d'autodiagnostic pour voir où vous en êtes, pas une certification. Il aide à repérer les lacunes et à savoir sur quoi travailler. Une vérification formelle nécessite un professionnel.

Mes réponses sont-elles enregistrées ?

Non. Tout fonctionne dans votre navigateur et n'est ni envoyé ni stocké nulle part. C'est le même principe de minimisation des données que celui sur lequel portent les questions.

Est-ce uniquement pour ceux qui utilisent le GPS ?

Non. Les questions couvrent toutes les données du personnel — présences, photos, communications, évaluations — pas seulement la position. Elles conviennent à toute entreprise avec des salariés.