GPS et surveillance des salariés, pays par pays
GPS et surveillance des salariés en Autriche
ce qu'il faut pour être en règle
Mis à jour le 15 juin 2026
Autorité compétente
Datenschutzbehorde (DSB)Vérifié le 15 juin 2026
Ce que vous risquez
ordre de cessation (pas d'amende pécuniaire) ; risque RGPD pouvant atteindre 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires (art. 83)issu d'une affaire GPS réelle
Mis à jour le 15 juin 2026
Ce qu'il vous faut
5Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Ce qu'il vous faut
Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Accord du comité d'entreprise (Betriebsrat) pour les mesures de contrôle qui touchent à la dignité humaine (ArbVG § 96 Abs. 1 Z 3)
Cela dépendseulement dans certains casLes mesures de contrôle et les systèmes techniques susceptibles de contrôler les salariés qui touchent à la dignité humaine requièrent l'accord du comité d'entreprise (une Betriebsvereinbarung est obligatoire) : sans celui-ci, elles sont irrecevables. Cela vaut là où un Betriebsrat existe ; en son absence, un accord individuel au titre du § 10 AVRAG est nécessaire.
Betriebsvereinbarung pour les systèmes qui traitent des données personnelles des salariés au-delà des données d'identification de base (ArbVG § 96a)
Cela dépendseulement dans certains casLes systèmes qui collectent et traitent automatiquement des données personnelles des salariés au-delà des données d'identification de base et de la qualification requièrent une Betriebsvereinbarung (ou, en l'absence de comité d'entreprise, le consentement individuel).
Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), § 96a (sistemi che trattano dati personali dei lavoratori)
Autorisation préalable d'une autorité avant l'installation
Nonnon requisAucune autorisation préalable n'est nécessaire : l'ancien registre DVR a été supprimé avec le RGPD ; le principe de responsabilité s'applique (registre des activités de traitement et analyse d'impact lorsqu'elle est requise).
DSFA-V, regolamento sui trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
Interdiction de la surveillance GPS permanente ; admise uniquement si la finalité ne peut être atteinte par des moyens moins intrusifs
OuiobligatoireDans l'affaire de référence autrichienne, la DSB a jugé illicite le suivi permanent des véhicules de société parce que la finalité pouvait être atteinte par des moyens moins intrusifs, et en a ordonné la cessation ; les contrôles en dehors du temps de travail sont de toute façon irrecevables.
Datenschutzbehorde (DSB), decisione 2022-0.021.739 (stop al GPS sui veicoli aziendali)
Analyse d'impact relative à la protection des données (DSFA) pour la géolocalisation des salariés
OuiobligatoireLe règlement autrichien sur l'analyse d'impact inclut les traitements qui évaluent le comportement, le lieu ou les déplacements de la personne ainsi que ceux portant sur les données des salariés ; la géolocalisation des employés relève des cas qui requièrent une analyse d'impact.
DSFA-V, regolamento sui trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
La procédure, étape par étape
Si un comité d'entreprise existe, obtenez son accord au moyen d'une Betriebsvereinbarung avant l'activation (ArbVG § 96 / § 96a) ; en son absence, un accord individuel au titre du § 10 AVRAG.
Vérifiez que la finalité ne peut être atteinte par des moyens moins intrusifs que le suivi permanent.
Réalisez l'analyse d'impact relative à la protection des données (DSFA) pour la géolocalisation des salariés.
Informez les salariés et déterminez une base juridique valable (art. 6 RGPD).
Configurez le système : pas de suivi permanent, pas de contrôle en dehors du temps de travail.
En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.
À qui vous adresser
Datenschutzbehorde (DSB)
https://dsb.gv.at/ueber-die-datenschutzbehoerde/beschwerdeverfahren
https://dsb.gv.at/ueber-die-datenschutzbehoerde/beschwerdeverfahren
L'Autriche est un État fédéral mais dispose d'une seule autorité de contrôle nationale, la DSB basée à Vienne : il n'y a pas de répartition par Land (contrairement à l'Allemagne).
Vérifié le 15 juin 2026
Datenschutzbehorde (DSB), reclamo
https://dsb.gv.at/ueber-die-datenschutzbehoerde/beschwerdeverfahren
https://dsb.gv.at/ueber-die-datenschutzbehoerde/beschwerdeverfahren
Vérifié le 15 juin 2026
Le modèle à télécharger
Téléchargez le modèle gratuit d’information RGPD sur le GPS pour Autriche
Modèle d’information sur la géolocalisation des salariés, conforme à l’art. 13 du RGPD, avec la base légale et l’autorité de contrôle du pays. Complétez les champs vides et faites-le vérifier par votre conseiller.
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Datenschutzbehorde, décision du 1er mars 2022 (2022-0.021.739) : une entreprise avait installé des traceurs GPS permanents sur 15 véhicules de société à usage mixte ; la DSB a jugé le traitement illicite parce que la finalité pouvait être atteinte par des moyens moins intrusifs et en a ordonné la cessation immédiate, sans amende pécuniaire.
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GPS et surveillance des salariés en Autriche : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/autriche/Source : <a href="https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/autriche/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS et surveillance des salariés en Autriche : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Données compilées et vérifiées par GeoTapp. Pour la republication intégrale du jeu de données ou un usage commercial, contactez-nous.
Sources
- Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), § 96 (misure di controllo che toccano la dignita: consenso del consiglio aziendale)
- Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), § 96a (sistemi che trattano dati personali dei lavoratori)
- DSFA-V, regolamento sui trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
- Datenschutzbehorde (DSB), decisione 2022-0.021.739 (stop al GPS sui veicoli aziendali)
- Datenschutzbehorde (DSB), procedura di reclamo
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.
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