GPS et surveillance des salariés, pays par pays
GPS et surveillance des salariés en France
ce qu'il faut pour être en règle
Mis à jour le 15 juin 2026
Autorité compétente
CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertes)Vérifié le 15 juin 2026
Ce que vous risquez
175 000 EURaffaire connexe, pas GPS
Mis à jour le 15 juin 2026
Ce qu'il vous faut
6Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Ce qu'il vous faut
Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Consultation du CSE avant l installation du systeme de controle (art. L2312-38)
Cela dépendseulement dans certains casAvant de decider d installer un moyen de controle de l activite des salaries, l employeur doit informer et consulter le CSE (Comite Social et Economique). Cela ne vaut toutefois que la ou un CSE existe: il est obligatoire a partir de 11 salaries. En dessous de ce seuil il n y a pas de CSE a consulter, mais l obligation d informer individuellement chaque salarie demeure (art. L1222-4).
Code du travail, art. L2312-38 (consultazione del CSE sui mezzi di controllo)
Autorisation d une autorite du travail avant l installation
Nonnon requisLa France ne prevoit pas d autorisation prealable d une autorite du travail, ni de declarations prealables a la CNIL (supprimees depuis le 25 mai 2018 avec le RGPD). Le modele repose sur la responsabilisation: registre des traitements et AIPD lorsque le risque est eleve.
CNIL, abolizione delle dichiarazioni preventive dal 25 maggio 2018
Information individuelle et prealable du salarie (art. L1222-4 + art. 13 RGPD)
OuiobligatoireAucune donnee ne peut etre collectee par un dispositif non porte prealablement a la connaissance du salarie; chacun doit etre informe du responsable, des finalites, des destinataires et de ses droits.
Code du travail, art. L1222-4 (nessuna raccolta da dispositivo non portato a conoscenza)
Interdiction de la surveillance permanente: geolocalisation subsidiaire et desactivable hors temps de travail
OuiobligatoirePour la CNIL, la geolocalisation ne peut servir a controler le salarie en permanence; elle est subsidiaire (interdite s il existe deja un moyen moins intrusif, par ex. pour calculer le temps de travail s il existe deja un autre systeme de pointage) et doit pouvoir etre desactivee en dehors du temps de travail.
CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
Analyse d impact (AIPD) pour la surveillance constante de l activite des salaries
OuiobligatoireLa liste de la CNIL inclut parmi les traitements requierant une AIPD ceux qui surveillent de maniere constante l activite des salaries et les traitements de donnees de localisation a grande echelle.
CNIL, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto (AIPD)
Conservation limitee des donnees de localisation
OuiobligatoireLa CNIL indique en general une conservation d environ deux mois, extensible jusqu a un an uniquement pour prouver une prestation realisee.
CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
La procédure, étape par étape
Si un CSE existe, informez-le et consultez-le avant de decider l installation (art. L2312-38).
Informez individuellement et prealablement chaque salarie (art. L1222-4, art. 13 RGPD).
Verifiez la subsidiarite: la geolocalisation n est pas admise s il existe deja un moyen moins intrusif pour la meme finalite.
Realisez l analyse d impact (AIPD) si le traitement surveille de maniere constante ou traite des donnees de localisation a grande echelle.
Configurez le systeme: pas de suivi permanent, desactivation hors temps de travail, conservation limitee.
Tenez a jour le registre des traitements (responsabilisation, plus de declaration prealable).
En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.
À qui vous adresser
CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertes)
https://www.cnil.fr/fr/la-geolocalisation-des-vehicules-des-salaries
La France a une seule autorite nationale, la CNIL; il n y a pas de repartition regionale.
Vérifié le 15 juin 2026
CNIL, presentare un reclamo
https://www.cnil.fr/fr/plaintes
https://www.cnil.fr/fr/plaintes
Vérifié le 15 juin 2026
Le modèle à télécharger
Téléchargez le modèle gratuit d’information RGPD sur le GPS pour France
Modèle d’information sur la géolocalisation des salariés, conforme à l’art. 13 du RGPD, avec la base légale et l’autorité de contrôle du pays. Complétez les champs vides et faites-le vérifier par votre conseiller.
Vous voulez aussi les prochains guides pratiques sur le GPS et la gestion des équipes terrain ? Laissez votre e-mail (facultatif).
Pas de spam, désinscription en un clic.
CNIL contre UBEEQO International, 7 juillet 2022: geolocalisation quasi permanente en violation de la minimisation, de la duree de conservation et de l obligation d information. Cela concernait des vehicules de location (clients), non les salaries au sens strict, mais c est la sanction phare francaise sur la geolocalisation continue excessive. En 2025, la CNIL a en outre sanctionne plusieurs employeurs pour la geolocalisation continue des vehicules des salaries sans possibilite de suspension pendant les pauses.
Citer cette page
Vous pouvez les citer librement, à condition d'indiquer la source avec un lien vers cette page.
GPS et surveillance des salariés en France : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/france/Source : <a href="https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/france/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS et surveillance des salariés en France : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Données compilées et vérifiées par GeoTapp. Pour la republication intégrale du jeu de données ou un usage commercial, contactez-nous.
Sources
- Code du travail, art. L2312-38 (consultazione del CSE sui mezzi di controllo)
- Code du travail, art. L1222-4 (nessuna raccolta da dispositivo non portato a conoscenza)
- CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
- CNIL, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto (AIPD)
- CNIL, abolizione delle dichiarazioni preventive dal 25 maggio 2018
- CNIL, dieci nuove sanzioni (procedura semplificata, 2025)
- EDPB, la CNIL sanziona UBEEQO International (175.000 €, 7 luglio 2022)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.
Vous voulez un système déjà conforme ?
GeoTapp enregistre la position uniquement au pointage, pas en continu, et génère la notice d'information à faire signer. Essayez-le gratuitement.