GPS et surveillance des salariés, pays par pays
GPS et surveillance des salariés en Lituanie
ce qu'il faut pour être en règle
Mis à jour le 3 août 2026
Autorité compétente
VDAI (Valstybine duomenu apsaugos inspekcija, autorité lituanienne de protection des données)Vérifié le 15 juin 2026
Ce que vous risquez
jusqu a 20 millions d euros ou 4% du chiffre d affaires (RGPD)plafond légal, pas une amende infligée
Mis à jour le 3 août 2026
Ce qu'il vous faut
5Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Ce qu'il vous faut
Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Regles internes et information prealable des travailleurs sur la surveillance (Code du travail art. 27)
OuiobligatoireL article 27 du Code du travail oblige l employeur a etablir des regles internes et a informer les travailleurs sur l usage des technologies et sur la surveillance sur le lieu de travail, y compris la videosurveillance/audiosurveillance et le suivi du comportement, de la position ou du mouvement.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Autorisation prealable d une autorite avant l installation
Nonnon requisAvec le RGPD, aucune notification ou autorisation prealable n est plus necessaire; le responsable du traitement procede a une auto-evaluation et conserve la documentation.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Base = interet legitime, non le consentement
OuiobligatoireLa surveillance n est admise que pour une finalite reelle et justifiee; la base est l interet legitime, et non le consentement, qui dans la relation de travail n est pas librement donne.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
GPS proportionne, suspendu en dehors des heures de travail ou desactivable par le travailleur; pas de suivi continu
OuiobligatoireLe suivi du vehicule doit etre suspendu en dehors des heures de travail ou le travailleur doit pouvoir le desactiver; le suivi GPS continu a ete juge disproportionne et un moyen moins intrusif est a privilegier.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Analyse d impact relative a la protection des donnees (AIPD) pour la surveillance des salaries, y compris la position et le mouvement (liste VDAI, point 10)
OuiobligatoireLa liste VDAI des traitements necessitant une analyse d impact inclut expressement le traitement des donnees des salaries a des fins de surveillance, y compris le comportement, la position ou le mouvement.
VDAI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (voce 10: monitoraggio dei dipendenti)
La procédure, étape par étape
Etablissez des regles internes sur la surveillance et informez les travailleurs (art. 27 + art. 13 RGPD).
Determinez une base juridique valable (interet legitime, non le consentement).
Realisez l analyse d impact relative a la protection des donnees (AIPD) pour la surveillance des salaries, y compris la position et le mouvement.
Configurez le systeme de maniere proportionnee: suspendu en dehors des heures de travail ou desactivable par le travailleur.
Conservez la documentation et mettez-la a la disposition du VDAI sur demande.
En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.
À qui vous adresser
VDAI (Valstybine duomenu apsaugos inspekcija, autorité lituanienne de protection des données)
https://vdai.lrv.lt/en/services/
https://vdai.lrv.lt/en/services/
La Lituanie dispose d une seule autorite nationale, le VDAI; il n y a pas de repartition regionale.
Vérifié le 15 juin 2026
VDAI, servizi e reclami
https://vdai.lrv.lt/en/services/
https://vdai.lrv.lt/en/services/
Vérifié le 15 juin 2026
Le modèle à télécharger
Téléchargez le modèle gratuit d’information RGPD sur le GPS pour Lituanie
Modèle d’information sur la géolocalisation des salariés, conforme à l’art. 13 du RGPD, avec la base légale et l’autorité de contrôle du pays. Complétez les champs vides et faites-le vérifier par votre conseiller.
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Il n'existe pas d'amende du VDAI specifique et publiee pour le GPS des salaries. Le risque de sanction reste celui, general, du RGPD (art. 83).
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GPS et surveillance des salariés en Lituanie : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/lituanie/Source : <a href="https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/lituanie/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS et surveillance des salariés en Lituanie : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Données compilées et vérifiées par GeoTapp. Pour la republication intégrale du jeu de données ou un usage commercial, contactez-nous.
Sources
- Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
- VDAI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (voce 10: monitoraggio dei dipendenti)
- VDAI, decisione sul trattamento della corrispondenza personale di un dipendente (2022)
- VDAI (Garante lituano), servizi e reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.
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