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GeoTapp / Ressources / Luxembourg

GPS et surveillance des salariés, pays par pays

GPS et surveillance des salariés en Luxembourg
ce qu'il faut pour être en règle

Mis à jour le 15 juin 2026

Essayer GeoTapp gratuitementChoisir un pays

Autorité compétente

CNPD (Commission nationale pour la protection des donnees)

Vérifié le 15 juin 2026

Ce que vous risquez

2 800 €

issu d'une affaire GPS réelle

Mis à jour le 15 juin 2026

Ce qu'il vous faut

5

Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.

Ce qu'il vous faut

Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.

  • Information collective prealable a la delegation du personnel et codecision (Code du travail art. L.261-1)

    Cela dépendseulement dans certains cas

    Avant d'installer la surveillance, l'employeur doit informer prealablement la delegation du personnel; pour les finalites prevues, la mise en oeuvre est soumise a codecision avec la delegation. Cela vaut la ou une delegation du personnel existe.

    Code du travail, art. L.261-1 (sorveglianza dei lavoratori) - riproduzione CNPD

  • Possibilite pour la delegation ou les travailleurs de demander un avis prealable a la CNPD dans un delai de 15 jours (effet suspensif)

    Cela dépendseulement dans certains cas

    La delegation du personnel, ou a defaut les travailleurs concernes, peuvent demander dans les 15 jours suivant l'information prealable un avis a la CNPD, et la demande a un effet suspensif.

    Code du travail, art. L.261-1 (sorveglianza dei lavoratori) - riproduzione CNPD

  • Autorisation prealable d'une autorite avant l'installation

    Nonnon requis

    L'ancienne autorisation prealable de la CNPD a ete abolie avec le RGPD et remplacee par la codecision avec la delegation du personnel; l'obligation de tenir le registre des traitements subsiste.

    CNPD, geolocalizzazione dei veicoli: necessità e proporzionalità

  • Base = une condition de l'art. 6 RGPD et information individuelle; pas de tracage permanent si l'usage prive est autorise, desactivable par le travailleur

    Ouiobligatoire

    Une base au titre de l'art. 6 RGPD et l'information individuelle (art. 13) sont necessaires; l'employeur ne peut pas surveiller en dehors des heures de travail, et si l'usage prive du vehicule est autorise, le systeme ne peut pas rester permanent et le travailleur doit pouvoir le desactiver.

    CNPD, geolocalizzazione dei veicoli: necessità e proporzionalità

  • Analyse d'impact (AIPD) pour la geolocalisation qui controle regulierement ou systematiquement les salaries (par exemple pour le temps de travail)

    Ouiobligatoire

    Une analyse d'impact est necessaire lorsque la geolocalisation entraine un controle regulier et systematique des salaries ou suit leur temps de travail.

    CNPD, geolocalizzazione: valutazione d'impatto (AIPD)

La procédure, étape par étape

  1. Informez prealablement la delegation du personnel et activez la codecision (art. L.261-1).

  2. Laissez a la delegation ou aux travailleurs la possibilite de demander un avis a la CNPD dans un delai de 15 jours (effet suspensif).

  3. Determinez une base juridique au titre de l'art. 6 RGPD et informez individuellement les travailleurs (art. 13).

  4. Realisez l'analyse d'impact (AIPD) si la geolocalisation controle regulierement les salaries.

  5. Configurez le systeme: pas de tracage permanent si l'usage prive est autorise, desactivable par le travailleur.

  6. En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.

PROVA GPSREPORT SIGILLATOVERIFICA INDIPENDENTENESSUNA SORVEGLIANZADATI IN EUROPAFUNZIONA OFFLINEPROVA GPSREPORT SIGILLATOVERIFICA INDIPENDENTENESSUNA SORVEGLIANZADATI IN EUROPAFUNZIONA OFFLINE

À qui vous adresser

Le modèle à télécharger

Téléchargez le modèle gratuit d’information RGPD sur le GPS pour Luxembourg

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Ce que vous risquez: 2 800 €

CNPD, deliberation 11FR/2021 du 8 avril 2021: sanction a l'encontre d'une societe pour un systeme de geolocalisation des vehicules de service exploite de maniere illicite, avec une conservation des donnees excessive (2 ans et 4 mois), une information insuffisante des travailleurs (art. 13) et une securite insuffisante (art. 32). Amende de 2 800 euros.

https://cnpd.public.lu/fr/decisions-sanctions/2021/decision-11-fr-2021.html

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Vous pouvez les citer librement, à condition d'indiquer la source avec un lien vers cette page.

Texte
GPS et surveillance des salariés en Luxembourg : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/luxembourg/
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Source : <a href="https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/luxembourg/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS et surveillance des salariés en Luxembourg : ce qu'il faut pour être en règle - GeoTapp</a>

© 2026 GeoTapp. Données compilées et vérifiées par GeoTapp. Pour la republication intégrale du jeu de données ou un usage commercial, contactez-nous.

Sources

Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.

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