GPS et surveillance des salariés en Macédoine du Nord : ce qu'il faut pour être en règle

Ce qu'il vous faut

Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.

• Information obligatoire des travailleurs et base juridique (LPDP 2020)

  Ouiobligatoire

  L'employeur doit informer les travailleurs de la surveillance et disposer de l'une des bases juridiques de l'art. 10 ; pour la videosurveillance, la loi impose expressement de notifier les salaries.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Autorisation prealable d'une autorite avant l'installation

  Nonnon requis

  La loi de 2020 reprend le modele de responsabilisation du RGPD ; l'ancien enregistrement a ete supprime. La consultation prealable de l'autorite n'intervient que si une AIPD revele un risque residuel eleve.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Base = interet legitime (art. 10), non le consentement

  Ouiobligatoire

  La base habituelle est l'interet legitime, avec un test de mise en balance ; dans la relation de travail, le consentement n'est en principe pas valable en raison du desequilibre de pouvoir.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Pas de suivi continu ; minimisation des donnees (art. 4)

  Ouiobligatoire

  Le suivi continu de la localisation est la forme la plus intrusive et doit faire l'objet de l'evaluation la plus stricte de necessite et de proportionnalite ; la minimisation des donnees et la limitation des finalites s'appliquent.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Analyse d'impact (AIPD) pour le suivi GPS/de localisation des travailleurs (liste noire de l'AZLP, art. 39)

  Ouiobligatoire

  La liste noire de l'AZLP des traitements qui necessitent une analyse d'impact inclut le suivi de la localisation ou du comportement d'une personne, comme le GPS.

  AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)

La procédure, étape par étape

1. 1

   Determinez une base juridique valable (interet legitime, art. 10) avec un test de mise en balance.

2. 2

   Informez les travailleurs de la surveillance.

3. 3

   Realisez l'analyse d'impact (AIPD) pour le suivi GPS des travailleurs.

4. 4

   Limitez le traitement au necessaire : pas de suivi continu.

5. 5

   Configurez le systeme en respectant la minimisation des donnees et la limitation des finalites.

6. 6

   En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.

À qui vous adresser

Ce que vous risquez

Sources

• Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale
• AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)
• AZLP (Garante macedone), pagina ufficiale e reclami
• Schoenherr, la legge macedone sulla protezione dei dati (sanzioni)
• Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo