GPS et surveillance des salariés en Malte : ce qu'il faut pour être en règle

Mis à jour le 15 juin 2026

Ce qu'il vous faut

Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.

  • Information prealable des travailleurs (art. 13) et mesure strictement necessaire et proportionnee

    Ouiobligatoire

    toute mesure de surveillance doit etre strictement necessaire et proportionnee, en choisissant le moyen le moins intrusif, et les travailleurs doivent etre clairement informes avant le debut de la surveillance, jamais apres.

    IDPC (Garante maltese), guida al settore del lavoro

  • Autorisation prealable d'une autorite avant l'installation

    Nonnon requis

    aucune autorisation prealable de l'IDPC n'est requise ; le responsable du traitement procede a une auto-evaluation et ne consulte l'IDPC que si une AIPD revele un risque residuel eleve.

    IDPC, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati

  • Base = interet legitime (seuil eleve), non le consentement

    Ouiobligatoire

    le consentement n'est generalement pas valable dans la relation de travail en raison du desequilibre de pouvoir ; la base habituelle est l'interet legitime, mais avec un seuil eleve.

    IDPC (Garante maltese), guida al settore del lavoro

  • Pas de suivi continu ou permanent ; minimisation des donnees

    Ouiobligatoire

    seul le minimum de donnees necessaires peut etre collecte ; le suivi continu ou permanent est presume disproportionne.

    IDPC (Garante maltese), guida al settore del lavoro

  • Analyse d'impact (AIPD) pour la geolocalisation et l'evaluation du rendement des employes (liste de l'IDPC)

    Ouiobligatoire

    la liste de l'IDPC inclut, parmi les traitements necessitant une analyse d'impact, ceux qui impliquent l'utilisation de donnees de geolocalisation et l'evaluation du rendement des employes.

    IDPC, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati

La procédure, étape par étape

  1. 1

    Verifiez que la mesure est strictement necessaire et proportionnee et choisissez le moyen le moins intrusif.

  2. 2

    Determinez une base juridique valable (interet legitime, non le consentement).

  3. 3

    Realisez l'analyse d'impact (AIPD) pour la geolocalisation des employes.

  4. 4

    Informez clairement les travailleurs avant le debut de la surveillance.

  5. 5

    Configurez le systeme : pas de suivi continu, uniquement le minimum necessaire.

  6. 6

    En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.

À qui vous adresser

Autorité compétente

IDPC (Information and Data Protection Commissioner)

https://idpc.org.mt/file-a-complaint/

https://idpc.org.mt/file-a-complaint/

Malte dispose d'une seule autorite nationale, l'IDPC ; il n'y a pas de repartition regionale.

Vérifié le 15 juin 2026

IDPC, reclami

https://idpc.org.mt/file-a-complaint/

https://idpc.org.mt/file-a-complaint/

Vérifié le 15 juin 2026

Ce que vous risquez

jusqu'a 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires (RGPD)

Il n'existe pas d'amende specifique et publiee de l'IDPC pour le suivi GPS des employes. Dans une affaire (CDP/COMP/426/2022), l'IDPC a juge excessive et disproportionnee la videosurveillance de la cantine de l'entreprise, qui filmait les employes pendant leur pause et a ete utilisee dans une procedure disciplinaire. Il ne s'agit pas d'un cas de GPS. Le risque de sanction reste celui, general, du RGPD (art. 83).

https://idpc.org.mt/wp-content/uploads/2023/11/CDP_COMP_426_2022.pdf

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GPS et surveillance des salariés en Malte : ce qu'il faut pour être en règle — GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/malte/
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Sources

Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.

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