GPS et surveillance des salariés en Moldavie : ce qu'il faut pour être en règle
Mis à jour le 15 juin 2026
Ce qu'il vous faut
Pour chaque obligation, nous vous disons si elle s'applique dans ce pays : Oui signifie obligatoire, Cela dépend seulement dans certains cas, Non non requis.
Base juridique valable et information des travailleurs (loi 133/2011 + Code du travail art. 91-94)
OuiobligatoireLa surveillance des travailleurs (video, internet et, par extension, GPS) est regie par la loi 133/2011 et le Code du travail (art. 91-94); les travailleurs doivent etre informes de qui accede aux donnees et de quelles donnees sont collectees.
Notification ou enregistrement prealable aupres d'une autorite avant l'installation
Nonnon requisL'obligation de notifier/enregistrer les systemes de donnees aupres du CNPDCP a ete abolie le 10 janvier 2022 et remplacee par une analyse d'impact realisee par le responsable du traitement.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Base = consentement ou interet legitime
OuiobligatoireLe traitement repose sur le consentement ou sur une autre base, y compris l'interet legitime du responsable du traitement (sauf si les droits de la personne concernee prevalent).
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Minimisation et limitation des finalites; pas de suivi excessif en dehors des heures de travail
OuiobligatoireLes principes de minimisation des donnees et de limitation des finalites s'appliquent; un suivi GPS continu ou en dehors des heures de travail est disproportionne.
CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
Analyse d'impact (AIPD)
OuiobligatoireDepuis 2022, le responsable du traitement doit realiser une analyse d'impact (qui a remplace l'enregistrement), decrivant les traitements prevus, la finalite et l'interet legitime.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
La procédure, étape par étape
- 1
Identifiez une base juridique valable (consentement ou interet legitime).
- 2
Informez les travailleurs des donnees collectees et de qui y accede.
- 3
Realisez l'analyse d'impact (AIPD) avant d'activer le systeme.
- 4
Appliquez la minimisation des donnees et la limitation des finalites.
- 5
Configurez le systeme: pas de suivi continu ni de suivi en dehors des heures de travail.
- 6
En cas de changement de système : si vous changez de système ou de logiciel de surveillance, mettez à jour et remettez l’information, et vérifiez si l’accord ou l’autorisation nationale de contrôle à distance doit être renouvelé. Le fournisseur (sous-traitant), les données collectées et les modalités changent souvent : celle remise auparavant ne suffit pas.
À qui vous adresser
Autorité compétente
CNPDCP (Centro nazionale per la protezione dei dati personali)
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
La Moldavie est un pays candidat, hors de l'UE; la loi en vigueur est la loi 133/2011, tandis qu'une nouvelle loi alignee sur le RGPD (195/2024) entre en vigueur le 23 aout 2026. Il existe une seule autorite nationale, le CNPDCP; aucune repartition regionale.
Vérifié le 15 juin 2026
CNPDCP, reclami
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Vérifié le 15 juin 2026
Ce que vous risquez
jusqu'a 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires avec la nouvelle loi de type RGPD (a partir du 23 aout 2026)
Il n'existe pas de decision specifique et publiee du CNPDCP sur le suivi GPS des salaries. La loi en vigueur (133/2011) prevoit des sanctions plus limitees; la nouvelle loi 195/2024, en vigueur a partir du 23 aout 2026, aligne le cadre sur le RGPD (jusqu'a 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires).
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GPS et surveillance des salariés en Moldavie : ce qu'il faut pour être en règle — GeoTapp. https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/moldavie/Fonte: <a href="https://geotapp.com/fr/ressources/gps-travailleurs-ue/moldavie/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS et surveillance des salariés en Moldavie : ce qu'il faut pour être en règle — GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Données compilées et vérifiées par GeoTapp. Pour la republication intégrale du jeu de données ou un usage commercial, contactez-nous.
Sources
Ceci est une ressource informative, pas un conseil juridique. Avant d'activer un système de surveillance, faites vérifier votre situation par un professionnel.
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