Temporeros en verano: probar las horas del que ya se fue

Es un martes de agosto, las tres de la tarde, y en la obra hay cuatro chavales que entraron en junio para aguantar el pico de trabajo. Aparece un coche que no reconoces, baja un inspector de Trabajo, y la primera pregunta no va sobre los cascos ni sobre el andamio: va sobre el papel. “Enséñeme el registro de horas de esta gente.” Y ahí, con el sol pegando de lleno, caes en la cuenta de que las horas de los que entran y salen cada temporada son justo las que peor tienes apuntadas.

O cambia la escena y ponla en septiembre. La temporada ya se ha acabado, las cuadrillas se han deshecho, y una tarde te suena el teléfono. Es uno de los temporeros, ese que estuvo tres semanas en pleno agosto y del que ya ni recuerdas bien de qué pueblo era. Dice que le faltan dos semanas de sueldo, que echó más horas de las que le pagaste. Tú sabes que no fue así, o al menos eso crees, pero ahora te toca demostrarlo. Y la única persona que llevaba la cuenta de esas horas, el encargado de la cuadrilla, tampoco sigue en la empresa.

Ese es el nudo del trabajo de temporada, y no es un asunto menor: las horas de los temporeros son las más difíciles de probar precisamente cuando más te las van a pedir. Mucha rotación, gente que aparece unas semanas y se esfuma, contratos que empiezan y terminan dentro del mismo verano, encargados que apuntan en una libreta que se moja o en un grupo de WhatsApp que luego nadie vuelve a leer. Todo funciona de maravilla mientras nadie pregunta. El día que preguntan, el castillo de naipes se viene abajo de golpe.

Por qué agosto es el mes en que más te miran

No es mala suerte que la visita caiga en verano. Es calendario. Los sectores que se llenan de temporeros en los meses de calor, la agricultura, la construcción, el turismo, la hostelería, la limpieza de instalaciones, son los que más atención se llevan de la Inspección de Trabajo. El Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027 lo pone negro sobre blanco: prioridad para aflorar el empleo no declarado, más cruces de datos con Hacienda, y campañas específicas sobre contratación temporal y falsos fijos discontinuos, con más de quinientos inspectores nuevos incorporándose en estos años y millones de euros invertidos en herramientas de detección del fraude.

Y en el campo eso ya se traduce en números concretos. En una de las oleadas de inspecciones agrarias, el 42% de más de siete mil visitas a empresas terminó en sanción por fraude laboral. No hablamos de un riesgo teórico que le pasa al vecino: hablamos de casi una de cada dos puertas en las que llaman. Cuando el inspector entra en tu explotación o en tu obra en pleno agosto, no viene a charlar del tiempo. Viene a ver si lo que tienes en los papeles cuadra con lo que ve trabajando delante de él. Y un “me acuerdo perfectamente de las horas que hizo cada uno” no figura en la lista de documentos que aceptan.

El temporero es el peor caso posible para la prueba

Con un empleado fijo, el registro de la jornada casi se lleva solo: entra, sale, semana tras semana, y en un mes ya tienes su patrón bien claro. Con el temporero pasa lo contrario, y por eso es el caso más traicionero. Llega en el pico, se marcha cuando baja la faena, se solapa con otros que también entran y salen, y a menudo ni te da tiempo a aprenderte los apellidos antes de que la temporada lo devuelva a su vida. Cada persona de esas es un hueco potencial en tu documentación, y en verano tienes la plantilla llena de huecos con patas.

Aquí conviene recordar algo que a mucha empresa se le escapa. El registro diario de jornada que impuso el Real Decreto-ley 8/2019, en vigor desde mayo de ese año, no distingue por tipo de contrato. Vale para todo el mundo: para el fijo de siempre, para el que firma tres semanas y para el fijo discontinuo durante sus periodos de actividad. La reforma laboral de 2022 empujó buena parte del trabajo de temporada precisamente hacia esa figura del fijo discontinuo, así que hoy tienes a más gente estacional que antes con derecho pleno a que su jornada quede registrada, hora de inicio y hora de fin, y conservada durante cuatro años. Cuatro años en los que ese temporero ya se fue, tú cambiaste de encargado, y aquella libreta se perdió en el traslado del almacén.

Y no es solo la Inspección. Es también el propio trabajador el que puede volver a llamar a tu puerta. Un temporero que reclama horas impagadas meses después de irse te obliga a reconstruir quién estuvo, qué días y cuántas horas, para una persona que ya no pisa la empresa y sobre la que solo tienes recuerdos y algún mensaje suelto. Si la prueba está de tu lado, la conversación dura dos minutos. Si no la tienes, la palabra de él pesa lo mismo que la tuya, y eso en un juzgado rara vez juega a favor de quien no documentó nada.

La prueba no puede vivir en la cabeza del encargado

De todo esto sale una conclusión bastante clara: con los temporeros, la prueba de las horas no puede depender de la memoria del capataz ni de una libreta que viaja en la guantera de la furgoneta. Lo que necesitas es un fichaje que cada persona haga por sí misma desde el primer día, que quede pegado a un nombre, a una hora y a un lugar, y que siga ahí intacto aunque quien lo hizo lleve meses fuera. Un registro que no dependa de que alguien se acuerde, porque la memoria es lo primero que se va cuando la temporada aprieta y tienes la cabeza en veinte sitios a la vez.

Ese es justo el hueco que viene a tapar GeoTapp. La aplicación deja que cada operario fiche desde su propio móvil al empezar y al terminar el turno, con la ubicación registrada solo en ese momento de entrada y de salida, nunca un rastreo continuo durante la jornada. No es vigilancia, y ese matiz importa: el software no persigue a nadie por el campo, sencillamente certifica que esa persona estuvo donde dijo estar a la hora que dijo estar. Cuando cierras la temporada, la herramienta te deja exportar el detalle por trabajador y por periodo, así que el registro de aquel temporero de agosto sigue completo y ordenado en septiembre, en enero o cuando te lo pidan. Se ha desarrollado pensando en gente que se mueve, entra y sale, y no en una oficina con las mismas cuatro sillas todo el año.

Así que la pregunta para este verano es sencilla: si mañana entra un inspector en tu obra o en tu finca, o si dentro de tres meses te llama un temporero pidiendo dos semanas de sueldo, tienes la prueba de sus horas a un clic, o la tienes en la memoria de alguien que ya no trabaja contigo? Si prefieres lo primero, puedes probar GeoTapp gratis y tener el registro en orden antes de que llegue la próxima visita.