GPS und Mitarbeiterüberwachung, Land für Land
GPS und Mitarbeiterüberwachung in Moldau
Was Sie für die Konformität brauchen
Aktualisiert am 3. August 2026
Zuständige Behörde
CNPDCP (Nationales Zentrum für den Schutz personenbezogener Daten)Geprüft am 15. Juni 2026
Was Sie riskieren
bis zu 2.000.000 MDL (rund 100.000 EUR) oder 2% des Umsatzes nach dem neuen Gesetz 195/2024, in Kraft ab 23. August 2026gesetzlicher Höchstbetrag, kein verhängtes Bußgeld
Aktualisiert am 3. August 2026
Was Sie brauchen
5Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Was Sie brauchen
Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Gueltige Rechtsgrundlage und Information der Arbeitnehmer (Gesetz 133/2011 + Arbeitsgesetzbuch Art. 91-94)
JaverpflichtendDie Ueberwachung der Arbeitnehmer (Video, Internet und im weiteren Sinne GPS) ist durch das Gesetz 133/2011 und das Arbeitsgesetzbuch (Art. 91-94) geregelt; die Arbeitnehmer muessen darueber informiert werden, wer auf die Daten zugreift und welche Daten erhoben werden.
Vorherige Meldung oder Registrierung bei einer Behoerde vor der Installation
Neinnicht erforderlichDie Pflicht zur Meldung/Registrierung von Datensystemen beim CNPDCP wurde zum 10. Januar 2022 abgeschafft und durch eine vom Verantwortlichen durchzufuehrende Folgenabschaetzung ersetzt.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Grundlage = Einwilligung oder berechtigtes Interesse
JaverpflichtendDie Verarbeitung stuetzt sich auf die Einwilligung oder eine andere Grundlage, einschliesslich des berechtigten Interesses des Verantwortlichen (sofern nicht die Rechte der betroffenen Person ueberwiegen).
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Datenminimierung und Zweckbindung; keine uebermaessige Ortung ausserhalb der Arbeitszeit
JaverpflichtendEs gelten die Grundsaetze der Datenminimierung und der Zweckbindung; eine kontinuierliche GPS-Ortung oder eine Ortung ausserhalb der Arbeitszeit ist unverhaeltnismaessig.
CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
Folgenabschaetzung (DSFA)
JaverpflichtendSeit 2022 muss der Verantwortliche eine Folgenabschaetzung durchfuehren (die die Registrierung ersetzt hat) und darin die geplanten Verarbeitungen, den Zweck und das berechtigte Interesse beschreiben.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Das Verfahren, Schritt für Schritt
Bestimmen Sie eine gueltige Rechtsgrundlage (Einwilligung oder berechtigtes Interesse).
Informieren Sie die Arbeitnehmer darueber, welche Daten erhoben werden und wer darauf zugreift.
Fuehren Sie die Folgenabschaetzung (DSFA) durch, bevor Sie das System aktivieren.
Wenden Sie Datenminimierung und Zweckbindung an.
Konfigurieren Sie das System: keine kontinuierliche Ortung und keine Ortung ausserhalb der Arbeitszeit.
Bei Systemwechsel: Wenn Sie Ihr Überwachungssystem oder Ihre Software wechseln, aktualisieren Sie die Datenschutzinformation und händigen Sie sie erneut aus und prüfen Sie, ob die nationale Vereinbarung oder Genehmigung zur Fernüberwachung erneuert werden muss. Anbieter (Auftragsverarbeiter), erhobene Daten und Modalitäten ändern sich oft: die zuvor ausgehändigte genügt nicht.
An wen Sie sich wenden
CNPDCP (Nationales Zentrum für den Schutz personenbezogener Daten)
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Die Republik Moldau ist ein Kandidatenland ausserhalb der EU; das geltende Gesetz ist das Gesetz 133/2011, waehrend ein neues, an die DSGVO angelehntes Gesetz (195/2024) am 23. August 2026 in Kraft tritt. Es gibt nur eine nationale Behoerde, das CNPDCP; keine regionale Aufteilung.
Geprüft am 15. Juni 2026
CNPDCP, reclami
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Geprüft am 15. Juni 2026
Die Vorlage zum Download
Kostenlose DSGVO-Vorlage zur GPS-Datenschutzerklärung für Moldau herunterladen
Muster einer Datenschutzerklärung zur Standortverfolgung von Mitarbeitern, konform mit Art. 13 DSGVO, mit Rechtsgrundlage und Aufsichtsbehörde des Landes. Leere Felder ausfüllen und von Ihrem Berater prüfen lassen.
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Es liegt keine spezifische veroeffentlichte Entscheidung des CNPDCP zu GPS bei Beschaeftigten vor. Das geltende Gesetz (133/2011) sieht geringere Sanktionen vor. Das neue Gesetz 195/2024, anwendbar ab 23. August 2026, setzt die DSGVO um, jedoch mit eigenem Sanktionsrahmen: bis zu 1.000.000 MDL oder 1% des Umsatzes bei leichteren Verstoessen und bis zu 2.000.000 MDL oder 2% bei schwereren, mit schrittweiser Anwendung in den ersten Jahren. Die europaeischen Obergrenzen von 20 Millionen Euro gelten hier also nicht.
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GPS und Mitarbeiterüberwachung in Moldau: Was Sie für die Konformität brauchen - GeoTapp. https://geotapp.com/de/ressourcen/gps-mitarbeiter-eu/moldau/Quelle: <a href="https://geotapp.com/de/ressourcen/gps-mitarbeiter-eu/moldau/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS und Mitarbeiterüberwachung in Moldau: Was Sie für die Konformität brauchen - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Daten von GeoTapp zusammengestellt und geprüft. Für die vollständige Wiederveröffentlichung des Datensatzes oder kommerzielle Nutzung kontaktieren Sie uns.
Quellen
- Legge n. 133/2011 sulla protezione dei dati personali
- CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
- CNPDCP, presentare un reclamo
- DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Dies ist eine informative Ressource, keine Rechtsberatung. Bevor Sie ein Überwachungssystem aktivieren, lassen Sie Ihre Situation von einer Fachkraft prüfen.
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