GPS und Mitarbeiterüberwachung, Land für Land
GPS und Mitarbeiterüberwachung in Rumänien
Was Sie für die Konformität brauchen
Aktualisiert am 15. Juni 2026
Zuständige Behörde
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)Geprüft am 15. Juni 2026
Was Sie riskieren
5.000 €aus einem echten GPS-Fall
Aktualisiert am 15. Juni 2026
Was Sie brauchen
6Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Was Sie brauchen
Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Verpflichtende, vollständige und ausdrückliche vorherige Information der Arbeitnehmer (Gesetz 190/2018 Art. 5 Buchst. b)
Javerpflichtenddie Überwachung der Beschäftigten durch elektronische Mittel/Geolokalisierung ist nur nach einer verpflichtenden, vollständigen und ausdrücklichen vorherigen Information der Arbeitnehmer zulässig.
Vorherige Anhörung der Gewerkschaft oder der Arbeitnehmervertreter (Art. 5 Buchst. c)
Es kommt darauf annur in bestimmten Fällenvor der Einführung der Überwachungssysteme muss der Arbeitgeber die Gewerkschaft oder gegebenenfalls die Arbeitnehmervertreter anhören. Dies gilt, wo solche vorhanden sind.
Vorherige Genehmigung durch eine Behörde vor der Installation
Neinnicht erforderlichdas Gesetz unterwirft die Überwachung den Bedingungen des Art. 5, jedoch keiner vorherigen Genehmigung durch die ANSPDCP.
Weniger eingreifende Mittel bereits als unwirksam erwiesen und überwiegendes berechtigtes Interesse (Art. 5 Buchst. a, d)
Javerpflichtenddie Überwachung ist nur zulässig, wenn andere weniger eingreifende Formen sich nicht bereits als wirksam erwiesen haben und wenn das berechtigte Interesse des Arbeitgebers gegenüber den Rechten der Arbeitnehmer überwiegt.
Verhältnismäßige Speicherung, nicht länger als 30 Tage außer bei Ausnahmen (Art. 5 Buchst. e)
Javerpflichtenddie Speicherdauer muss dem Zweck angemessen sein und 30 Tage nicht überschreiten, außer in gesetzlich vorgesehenen oder ordnungsgemäß begründeten Fällen.
Datenschutz-Folgenabschätzung (DPIA) für die systematische Geolokalisierung der Beschäftigten (Decizia 174/2018)
Javerpflichtenddie nationale Liste macht die Folgenabschätzung verpflichtend für die systematische groß angelegte Überwachung schutzbedürftiger Personen (einschließlich der Beschäftigten) und für die systematische Verarbeitung von Standortdaten.
ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
Das Verfahren, Schritt für Schritt
Informieren Sie die Arbeitnehmer im Voraus, verpflichtend, vollständig und ausdrücklich (Art. 5 Buchst. b).
Hören Sie die Gewerkschaft oder die Arbeitnehmervertreter an, bevor Sie das System einführen (Art. 5 Buchst. c).
Prüfen Sie, dass andere weniger eingreifende Mittel nicht bereits ausgereicht haben, und dokumentieren Sie das überwiegende berechtigte Interesse.
Führen Sie die Datenschutz-Folgenabschätzung (DPIA) für die systematische Geolokalisierung durch.
Begrenzen Sie die Speicherung auf 30 Tage außer bei begründeten Ausnahmen; verwenden Sie die Daten nur für den angegebenen Zweck.
Bei Systemwechsel: Wenn Sie Ihr Überwachungssystem oder Ihre Software wechseln, aktualisieren Sie die Datenschutzinformation und händigen Sie sie erneut aus und prüfen Sie, ob die nationale Vereinbarung oder Genehmigung zur Fernüberwachung erneuert werden muss. Anbieter (Auftragsverarbeiter), erhobene Daten und Modalitäten ändern sich oft: die zuvor ausgehändigte genügt nicht.
An wen Sie sich wenden
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Rumänien hat eine einzige nationale Behörde, die ANSPDCP; es gibt keine regionale Aufteilung.
Geprüft am 15. Juni 2026
Die Vorlage zum Download
Kostenlose DSGVO-Vorlage zur GPS-Datenschutzerklärung für Rumänien herunterladen
Muster einer Datenschutzerklärung zur Standortverfolgung von Mitarbeitern, konform mit Art. 13 DSGVO, mit Rechtsgrundlage und Aufsichtsbehörde des Landes. Leere Felder ausfüllen und von Ihrem Berater prüfen lassen.
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ANSPDCP gegen Tehnoplus Industry SRL (23. März 2023): GPS-Ortung eines einem Beschäftigten zugewiesenen Firmenfahrzeugs, mit übermäßiger Verarbeitung von Standortdaten außerhalb der Dienstzeit, ohne zuvor weniger eingreifende Methoden ausgeschöpft zu haben, ohne den Beschäftigten zu informieren und mit einer Speicherung über 30 Tage hinaus. Gesamtbußgeld 5.000 Euro (3.000 + 2.000).
https://www.dataprotection.ro/?page=Comunicat_Presa_23.03.2023
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GPS und Mitarbeiterüberwachung in Rumänien: Was Sie für die Konformität brauchen - GeoTapp. https://geotapp.com/de/ressourcen/gps-mitarbeiter-eu/rumaenien/Quelle: <a href="https://geotapp.com/de/ressourcen/gps-mitarbeiter-eu/rumaenien/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS und Mitarbeiterüberwachung in Rumänien: Was Sie für die Konformität brauchen - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Daten von GeoTapp zusammengestellt und geprüft. Für die vollständige Wiederveröffentlichung des Datensatzes oder kommerzielle Nutzung kontaktieren Sie uns.
Quellen
- Legge 190/2018, art. 5 (monitoraggio dei dipendenti)
- Codul Muncii, art. 40 (obblighi del datore, riservatezza dati)
- ANSPDCP, comunicato del 23 marzo 2023 (sanzione Tehnoplus, GPS)
- ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
- ANSPDCP, presentazione dei reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dies ist eine informative Ressource, keine Rechtsberatung. Bevor Sie ein Überwachungssystem aktivieren, lassen Sie Ihre Situation von einer Fachkraft prüfen.
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