GPS und Mitarbeiterüberwachung, Land für Land
GPS und Mitarbeiterüberwachung in Zypern
Was Sie für die Konformität brauchen
Aktualisiert am 3. August 2026
Zuständige Behörde
Zyprischer Beauftragter für den Schutz personenbezogener DatenGeprüft am 15. Juni 2026
Was Sie riskieren
82.000 EURverwandter Fall, nicht GPS
Aktualisiert am 3. August 2026
Was Sie brauchen
5Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Was Sie brauchen
Für jede Pflicht sagen wir Ihnen, ob sie in diesem Land gilt: Ja bedeutet verpflichtend, Kommt darauf an nur in bestimmten Fällen, Nein nicht erforderlich.
Vorherige Information der Beschaeftigten (Art. 13) und Bestehen einer Rechtsgrundlage
Javerpflichtenddie beschaeftigte Person ist vor Beginn der Ueberwachung ueber den Verantwortlichen, die Zwecke und die Rechtsgrundlage zu informieren; es gibt kein spezifisches zypriotisches GPS-Gesetz, es gelten der DSGVO-Rahmen und das Gesetz 125(I)/2018.
Vorherige Genehmigung einer Behoerde vor der Installation
Neinnicht erforderlicheine vorherige Genehmigung des Commissioner ist nicht erforderlich; mit der DSGVO wurde das alte Meldesystem abgeschafft.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori a Cipro (Legge 125(I)/2018)
Grundlage = berechtigtes Interesse mit Abwaegung, nicht die Einwilligung
Javerpflichtendim Arbeitsverhaeltnis wird die Einwilligung nicht freiwillig erteilt; die uebliche Grundlage ist das berechtigte Interesse, mit einer dokumentierten Abwaegung, die die Rechte der Beschaeftigten nicht ueberwiegt.
Keine kontinuierliche Rund-um-die-Uhr-Ortung; Datenminimierung (Art. 5.1.c)
Javerpflichtendkontinuierliche, dauerhaft aktive GPS-Ortung verstoesst gegen die Datenminimierung; sie ist auf das Notwendige zu beschraenken (Arbeitszeit, tatsaechliches Risiko).
Datenschutz-Folgenabschaetzung (DSFA) fuer die systematische Ueberwachung von Beschaeftigten (Art. 35)
Javerpflichtendeine DSFA ist erforderlich, wenn die Ueberwachung der Beschaeftigten systematisch ist; der Commissioner prueft die Verhaeltnismaessigkeit im Einzelfall.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori a Cipro (Legge 125(I)/2018)
Das Verfahren, Schritt für Schritt
Bestimmen Sie eine gueltige Rechtsgrundlage (berechtigtes Interesse) und dokumentieren Sie die Abwaegung.
Informieren Sie die Beschaeftigten vor Beginn der Ueberwachung (Art. 13).
Fuehren Sie die Datenschutz-Folgenabschaetzung (DSFA) fuer die systematische Ueberwachung durch.
Beschraenken Sie GPS auf das Notwendige: keine kontinuierliche Rund-um-die-Uhr-Ortung.
Konfigurieren Sie das System verhaeltnismaessig und pruefen Sie, dass das Interesse die Rechte der Beschaeftigten nicht ueberwiegt.
Bei Systemwechsel: Wenn Sie Ihr Überwachungssystem oder Ihre Software wechseln, aktualisieren Sie die Datenschutzinformation und händigen Sie sie erneut aus und prüfen Sie, ob die nationale Vereinbarung oder Genehmigung zur Fernüberwachung erneuert werden muss. Anbieter (Auftragsverarbeiter), erhobene Daten und Modalitäten ändern sich oft: die zuvor ausgehändigte genügt nicht.
An wen Sie sich wenden
Zyprischer Beauftragter für den Schutz personenbezogener Daten
http://www.dataprotection.gov.cy/
http://www.dataprotection.gov.cy/
Zypern hat eine einzige nationale Behoerde, den Commissioner for Personal Data Protection; es gibt keine regionale Aufteilung.
Geprüft am 15. Juni 2026
Garante cipriota
http://www.dataprotection.gov.cy/
http://www.dataprotection.gov.cy/
Geprüft am 15. Juni 2026
Die Vorlage zum Download
Kostenlose DSGVO-Vorlage zur GPS-Datenschutzerklärung für Zypern herunterladen
Muster einer Datenschutzerklärung zur Standortverfolgung von Mitarbeitern, konform mit Art. 13 DSGVO, mit Rechtsgrundlage und Aufsichtsbehörde des Landes. Leere Felder ausfüllen und von Ihrem Berater prüfen lassen.
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Zypriotischer Commissioner gegen die Louis-Gruppe (Entscheidung vom 25. Oktober 2019, im Januar 2020 bekannt gemacht): Einsatz eines automatisierten Instruments (Bradford Factor) zur Profilbildung der krankheitsbedingten Fehlzeiten von 818 Beschaeftigten, ohne gueltige Rechtsgrundlage und ueber Gesundheitsdaten (Art. 6 und 9 DSGVO); die Abwaegung des berechtigten Interesses ist gescheitert. Gesamtbussgeld 82.000 Euro (70.000 + 10.000 + 2.000 gegen drei Gesellschaften der Gruppe). Es ist kein GPS-Fall, aber die zypriotische Leitsanktion zur Ueberwachung von Beschaeftigten.
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Quellen
- Eurofound, monitoraggio dei lavoratori a Cipro (Legge 125(I)/2018)
- GDPR, art. 13 (informazione)
- Garante cipriota, pagina ufficiale
- EDPB, sanzione del Garante cipriota al Gruppo Louis (strumento Bradford Factor)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dies ist eine informative Ressource, keine Rechtsberatung. Bevor Sie ein Überwachungssystem aktivieren, lassen Sie Ihre Situation von einer Fachkraft prüfen.
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