Esplora i nostri articoli.
Färdig mall för GPS-integritetspolicy till anställda enligt GDPR och IMY. Fyll i, skriv under före aktivering och undvik problem vid en granskning.
Leggi tutto →
Nattarbete ger rätt till OB-ersättning och särskilda villkor. Varför en exakt registrering av nattens timmar skyddar både företag och anställd.
Leggi tutto →
Arbetstidslagen sätter tydliga gränser för övertid per månad och år. Varför du bara håller dem om du ser timmarna medan de löper.
Leggi tutto →
Restid och milersättning hamnar ofta i ett kalkylark fyllt ur minnet. Så spårar du det automatiskt, utan att betala för mycket eller för lite.
Leggi tutto →
Att byta från pappersbaserad tidlapp till en app behöver inte vara ett projekt. Så gör ett litet företag övergången lugnt och utan motstånd.
Leggi tutto →
På bygget når ansvaret för löner och timmar längre än fakturan. Varför du måste kunna dokumentera underentreprenörernas timmar på din arbetsplats.
Leggi tutto →
Arbetstidslagen kräver raster vid längre arbetspass. Vilka rastregler som gäller och varför du bara kan visa att de följs med verkliga tider.
Leggi tutto →
Tidsdata är personuppgifter. Vad en arbetsgivare får göra med dem, hur länge de får sparas och vad GDPR konkret kräver av tidrapporteringen.
Leggi tutto →
Ensamarbete kräver att arbetsgivaren kan larma och nå den som jobbar ensam. Hur GPS och incheckning gör riskhanteringen för ensamarbete konkret.
Leggi tutto →
Tvister med städkunder handlar nästan alltid om timmar som inte kan bevisas. Hur geofencing dokumenterar närvaron per objekt och tar bort gråzonen.
Leggi tutto →
När tidrapporter kan ändras i efterhand blir ord mot ord. Varför oföränderlig tidsdata skyddar både det seriösa företaget och den anställde.
Leggi tutto →
ID06-kort och personalliggare svarar på olika frågor. Så hänger behörighet och närvaro ihop på bygget, och varför du behöver båda korrekta.
Leggi tutto →