Esplora i nostri articoli.
Jobbet gjort och sedan ifrågasatt: problemet „det finns inget hos oss“ från båda håll. Berätta ditt i en anonym enkät på 2 minuter.
Leggi tutto →
Installationsavtalet 2025-2027 ger elektrikerna en garanterad löneökning. Vad det betyder för elföretagets kalkyl och varför restid och timmar måste stämma.
Leggi tutto →
Digitaliseringscheckar kan finansiera en del av småföretagets digitalisering. Så fungerar stödet, och varför nyttan inte bör vänta på en check.
Leggi tutto →
Lönetransparensdirektivet närmar sig. Varför korrekt tidsdata är grunden för varje rättvis löneanalys, oavsett hur det svenska genomförandet landar.
Leggi tutto →
En ny Byggnads-rapport pekar på utbrett fusk med arbetstid och löner i byggbranschen. Vad det betyder för det seriösa företag som gör rätt.
Leggi tutto →
Sedan AFS 2023:2 trädde i kraft har ensamarbete fått tydligare regler. Vad arbetsgivaren måste kartlägga, bedöma och planera, förklarat enkelt.
Leggi tutto →
Sedan 28 januari 2026 gäller skärpta ID06-krav i byggbranschen. Vad som ändras när du beställer kort och hur det hänger ihop med personalliggaren.
Leggi tutto →
Från 1 juni 2026 får deltidsanställda i städbranschen samma övertidsersättning som heltid. Varför exakt tidrapportering nu blir avgörande.
Leggi tutto →
Skatteverket gör oannonserade kontroller på byggarbetsplatser. Vanligaste anmärkningen är fel i personalliggaren. Så är du alltid förberedd.
Leggi tutto →
GPS-spårning av anställda är tillåtet, men IMY sätter tydliga gränser. Om syfte, samtycke och varför spårningen ska stängas av efter arbetstid.
Leggi tutto →
Från 1 juli 2026 utökas kravet på elektronisk personalliggare till tre nya branscher. Vad som ändras och hur du förbereder verksamheten i tid.
Leggi tutto →
Arbetsmiljölagen kräver särskilt skydd för ensamarbetare. Så blir GPS-tracking ett säkerhetsverktyg, inte övervakning, för svenska företag under 2026.
Leggi tutto →